厚启讯：10月16日，由杭州市司法局、杭州市律师协会主办，杭州市干部培训中心承办的“杭州市律师事务所行政管理人员培训班”在富阳东方茂开元名都大酒店举行。来自全市50多家律所行政主管齐聚一堂，共同交流学习律所行政管理工作经验。我所行政主管徐颖芳参加了本次培训并顺利结业。
在培训开班动员会上，杭州市司法局律师与仲裁工作处蔡光明副处长分析了杭州市律师行业发展现状，鼓励律所行政管理人员提升自我，推动加快律师行业发展。
培训主要围绕“律所管理提升”、“律所行政日常管理”、“时间管理”等方面展开。
关于律所管理提升。上海君越律师事务所胡光主任，主张以创新思维推动律所发展，用制度管所，对行政管理人员提出更高要求。北京瀛和律师事务所创始合伙人董冬冬主任，探讨律所管理新模式，提出驱动律所的三驾马车——管理、品牌和科技，肯定管理在律所运营中的重要性。上海律谷科技有限公司创始人刘芬推崇科技管所，在分析律所管理与分配模式现状的基础上，提出了数字化人工智能管理理念。
关于律所行政日常管理。上海锦天城律师事务所行政人事主管陈运向大家分享了律所风险控制管理经验，提出流程化和正规化管理理念。北京中咨律师事务所行政人事主管王莉莉以“如何做一名优秀的行政人事管理者”为主题，探讨律所行政人事管理人员的职业素养、工作内容、高效管理、职业形象等内容。北京盈科（杭州）律师事务所执行主任刘春晓，通过分析国内外律师行业现状及专业管理团队在中国法律服务市场的趋势，指出律所行政管理工作的重要性及其价值提升途径。浙江金道律师事务所行政经理陈小芳从实务角度，介绍了金道所的服务流程及标准，鼓励行政人员更好地服务于律所。
关于时间管理。浙江泽大律师事务所王忠律师，提出了时间管理核心理念，提倡利用碎片化时间工作、学习和生活，构建高效平衡的工作时间系统。
10月20日，培训进入尾声，杭州市律师协会沈海鸥秘书长以“律所行政管理规范与拓展”为主题做总结分享，最后为所有培训学员颁发结业证书。
律所良好的行政管理依赖于专业的行政团队，本次培训为全市律所行政搭建交流平台，对加强律所行政管理人员业务学习，进一步提高自身管理水平具有重要意义。
